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Exemple de fiche de paie avec heures supplémentaires

Le FLSA exige que les employeurs gardent des registres des paiements aux employés, y compris la paye des heures supplémentaires. C`est le montant total que l`employeur doit à l`employé pour le travail pendant une période de paye. Le nombre d`heures énumérées ne sont pas additionnés et devrait être la même valeur pour la semaine correspondante où OT est gagné. Le montant de la ligne 1 du W-2 est «salaires, pourboires, autres indemnités» et comprend toutes les indemnités, y compris les pourboires et les avantages imposables des employés. Dans l`exemple ci-dessus, toutes les heures travaillées pendant la période de paye ont été qualifiées pour la prime de décalage afin que le travailleur ait reçu une prime de décalage pour ces heures. Méthode 1: il est supposé que le salaire d`un employé exonéré est basé sur 2080 heures de travail par année (essentiellement, 50 semaines de travail et deux semaines de vacances). Dans ce cas, la réglementation la plus stricte doit être respectée. Si vous pensez que vous pourriez avoir des employés salariés dans cette situation, vous pouvez obtenir plus de détails sur quand cette règle de prolongation doit être suivie. Cette section détaille vos déductions après impôt qui peuvent inclure les cotisations du fonds combiné, les cotisations syndicales, les sélections d`assurance facultatives et les remboursements de paiement en trop, le cas échéant. Si un employé travaille plus d`un nombre d`heures spécifié en une semaine, les heures supplémentaires sont appelées «heures supplémentaires». En cas d`affichage en PDF ou sur papier, cette section peut être abrégée pour l`imprimabilité, mais s`est poursuivie entièrement sur les pages ultérieures. Le $47 000 est divisé par 24 pour obtenir $1958. Comme le temps d`arrêt est dynamique, pour plus d`informations sur le solde disponible, vous pouvez afficher la section solde à partir du calendrier des absences.

La rémunération des heures supplémentaires n`est pas exigée pour les travaux de nuit, de vacances ou de week-end; ces taux sont déterminés par l`employeur ou par des contrats syndicaux. Si la majorité des heures travaillées au cours d`une journée ou d`une semaine sont admissibles au différentiel de décalage pour les employés admissibles, toutes les heures travaillées dans la journée ou la semaine recevront une prime de changement de salaire. Disons que l`employé fait $31 000 par an. Les différentiels de décalage s`afficheront sur le bordereau de paie comme code de gain de Shift Premium. Sautez autour de différentes parties de votre bordereau de paie à l`aide du menu table des matières. Cela affiche votre retenue d`impôt fédéral au moment où la paie a été traitée. La rémunération des heures supplémentaires est le montant des heures supplémentaires payées à chaque employé pendant une période de paye. Comme les gains FLSA OT apparaissent comme des postes distincts sur le bordereau de paie, le nombre d`heures affichées correspond au total des heures supplémentaires admissibles travaillées pendant les dates indiquées. Cela se produit lorsque vos gains pour une période précédente ont été recalculés et entraînent un montant différent en raison d`une modification rétroactive affectant votre solde. Les mises à jour seront appliquées à vos chèques de paye à l`avance (formulaire W-4). Dans l`exemple ci-dessus, le travailleur a reçu une augmentation de rémunération rétrodatée de sorte que tous les codes de gain antérieurs sont recalculés en fonction du nouveau montant.

Un employé travaille 50 heures par semaine. Le crédit de service antérieur s`applique lorsque vous avez eu un emploi antérieur auprès d`UW ou d`une autre agence publique. Pour en savoir plus sur la rémunération des heures supplémentaires pour les employés salariés. Le salaire brut pour un employé est le montant utilisé pour calculer le salaire des employés (pour un employé horaire) ou le salaire (pour un employé salarié. Le taux de celles-ci sera fondé sur des facteurs tels que le taux de rémunération régulier, le nombre d`heures admissibles et les dates travaillées. Notez que votre bordereau de paie peut différer de la capture d`écran ci-dessous en fonction de vos gains, déductions, solde de temps payé, et d`autres facteurs. Ces codes de gain apparaîtront pour les employés qui sont admissibles à recevoir un salaire différentiel de décalage. Les heures supplémentaires comprennent les congés payés qui comptent pour le seuil de 40 heures (heure de plus de 40 dans une période de sept jours consécutifs) dans la semaine de travail de l`UW FLSA (du lundi 12:00 au dimanche 11:59 pm. Votre entreprise doit se conformer à ces minimums, mais vous pouvez décider de payer les employés à un taux plus élevé, et pour les heures supplémentaires à partir de moins d`heures par semaine.

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